揉めた同僚が休んだ日
今日、先日揉めた同期の社員が体調不良でお休みした。
窓口スタッフで社員は彼女一人、あとはパートで回している
窓口業務は二人体制なので急遽私が出勤した。
休み明けの忙しい日で昼過ぎまでずっとバタバタしていて
少し落ち着いたころ上司（代表）が私のところにやってきて
『何か職場で困っていることは無いですか？』と尋ねてきた
先日、彼女が上司に業務体制の変更の許可をもらいにいった件
上司は（皆が働きやすくなるならいいようにやって）と伝えたらしく
後になって皆の同意があったのか気になっていた様子でした。
これまでも彼女の自己中心的な仕事の進め方で
私を含めパートメンバーが我慢を強いられている。
上司を交えて話し合ったこともあるが都合の良い解釈で
結局は彼女の思うとおりに進んでいる。
思い切ってこれまでのエピソードを含め不満に思っていることを伝えてみた。
彼女の性格は上司もよくご存じなので納得して聞いてくださった。
決まってしまった事をひっくり返すのは大変で
ヒステリックな彼女はきっと欠席裁判と大騒ぎするだろう。
上司も分かった上で少し時間が経ってから善処していきたいと言ってくれた。
何より少しだとしても私達パートに寄り添ってくれた事が嬉しく
頑張って行こうと思えるのです。
おばちゃんは単純ですね。
毎日続ける小さな行動
- ①ブログ更新
- ②ダンベル体操1セット（10分）
- ③食事内容 脂質少な目 タンパク質多め 炭水化物少なめ
- ④ネガティブ厳禁ポジティブ変換
- ⑤悪口は言わない！
明日も良い日でありますように🌸
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